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2021年迪庆州人力资源和社会保障局遴选公务员公告

发布日期:2021-11-03 12:30   来源:未知   阅读:

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  根据《公务员公开遴选办法(试行)》《中共迪庆州委组织部迪庆州人力资源和社会保障局关于认真做好州级机关公开遴选公务员工作的通知》(迪组通〔2015〕45号)等有关规定,迪庆州人力资源和社会保障局2021年拟定公开遴选3名公务员(参公管理),现将有关事项公告如下:

  遴选人数:3名(迪庆州社会保险事业管理局2人,迪庆州劳动就业服务局1人。由迪庆州人力资源和社会保障局设置为综合岗位统一遴选)。

  职位:社保就业综合岗位,岗位代码202134001,综合岗位共遴选3人。

  2.迪庆州县(市)及以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记备案且在编在岗的工作人员。

  (2)具有2年及以上基层工作经历,按规定服务期满的公务员及参照公务员法管理人员(含2016年及以前招录);

  (4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

  此次遴选公务员为迪庆州人力资源和社会保障局下属参公单位从事社会保险业务、就业创业工作经办。学历要求为国民教育专科学历及以上文化程度,学位不限,专业不限,性别不限。本次计划遴选3人,具体职位由拟遴选录用人员按最终综合成绩排名第一、第二、第三依次公开自主选择。

  2.报名地点:香格里拉市建塘镇思给洛巷8号迪庆州人力资源和社会保障局2号楼3楼312室(龙潭公园旁)。

  3.报名方法:报名采取现场报名的方式进行,报名同时遴选单位对报名人员资格条件进行审查,审查合格者才具有参加笔试、面试等遴选后续环节的资格。

  (2)《迪庆州人力资源和社会保障局2021年公开遴选公务员报名表》1式2份(此表请从迪庆州人力资源和社会保障局门户网站下载,表格上粘贴个人照片,报名资格审核后考生和资格审核单位各执一份);

  (3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理人员登记表》复印件1份,须注明“与原件一致”并按干部管理权限经本人所在单位的组织人事部门确认后加盖公章;

  (4)具有2年以上人力资源和社会保障基层工作经历者,相关证明由当时所在单位分别出具或以文件为准;历年年度考核情况,按干管权限由组织人事部门出具。

  (5)《迪庆州人力资源和社会保障局2021年公开遴选公务员报考诚信承诺书》1份。

  (6)个人近期免冠一寸白底标准照(背面须注明本人姓名及身份证号码)2张及电子版照片。

  (1)职位报名人数与拟遴选人数的比例原则上不低于1: 5。如达不到开考比例,经州级公务员主管部门同意,可适当放宽开考比例,但不得低于1: 3,低于规定比例的,相应裁减招考人数。因报考人数不足开考比例被取消遴选计划而不能参加考试的由州人力资源和社会保障局电话通知考生,不再另行公布。

  报考人员于2021年11月19日9:00时--17:30时到迪庆州人力资源和社会保障局2号楼3楼312室(报名处)领取。

  综合成绩由笔试成绩、面试成绩和经历业绩评价成绩加权计算,按百分制计分,保留小数点后两位。其中,笔试成绩占40%,面试成绩占40%,经历业绩评价成绩占20%。

  笔试由迪庆州人力资源和社会保障局组织实施,采取闭卷方式进行,满分100分,主要测评应试人员:习新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、公务员行政管理能力、文字表达及写作能力、社会保险事业管理及就业创业基础业务能力等综合素质。笔试不指定具体命题范围,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定复习用书。未参加考试的考生视为放弃。

  笔试时间及地点:笔试时间定于2021年11月20日9:00时--11:30时笔试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

  笔试结束后,笔试成绩在迪庆州人力资源和社会保障局门户网站公布。(网址:)

  面试由迪庆州人力资源和社会保障局组织,采取结构化方式进行,满分为100分。

  迪庆州人力资源和社会保障局根据笔试成绩,按分数从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定面试人选。具体面试时间、地点根据笔试结果另行通知进入面试人员。

  注:若遇面试人员放弃的,空缺的名额按职位笔试成绩从高到低顺序依次递补,递补时间截止到面试前1天的中午12:00。面试人数与遴选计划数不足上述比例的岗位,可进行差额、等额面试。

  经历业绩评价主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等,满分为100分。(详见:附件中的《迪庆州人力资源和社会保障局2021年公务员遴选业绩评价表》)

  根据报考人员的笔试、面试总成绩,按岗位遴选人数1:2的比例由高分到低分确定进入体检人选。

  最终综合成绩前3名进入体检,体检由迪庆州人力资源和社会保障局组织体检人员到州公务员主管部门指定的体检机构进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  体检合格者进入考察环节,考察由迪庆州人力资源和社会保障局组织2人以上的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况特别是政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察。在档案审核中发现“三龄两历”等重要原始依据材料存在问题,任职资格条件不符合相关规定的,不作为遴选对象。

  如有体检、考察不合格人员,将依次按最终综合成绩排名从高到低依次进行替补,进入后续体检及考察环节。

  考察结束后,根据最终综合成绩排名按从高到低顺序依次由考生自主公开选择具体岗位。

  笔试、面试和业绩评价结束后,报考人员综合成绩为笔试、面试成绩与经历业绩评价分数之和(笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%)。

  按照职位要求和干部管理权限,根据综合成绩、考察和体检结果,集体讨论决定拟任职人员,并在迪庆州人力资源和社会保障局门户网站进行公示(网址:),公示期为5个工作日。

  考察、经历业绩评价、体检和公示各环节出现不合格或自动弃权的,均可顺延递补。

  (一)参加公开遴选相关工作人员必须严格遵守公开遴选公务员相关规定、组织人事工作纪律及公告要求,主动接受纪检监察部门及社会公众监督,确保遴选工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。

  (二)报考人员须严格遵守考试纪律并确保报名信息的真实性和准确性。因报名信息填报有误影响遴选结果的,由报考人员自行承担。凡弄虚作假和违纪的,一经查实,严肃处理,取消遴选资格,并记入本人档案。

  (三)遴选期间,请报考人员主动关注迪庆州人力资源和社会保障局门户网站发布的有关信息,保证报考时所提供的通讯方式畅通,因报考人员不及时上网查阅或通讯不畅通而造成的后果,由报考者自负。相关表格均从上述网站下载。

  联系电线.学历性质、基层工作经历等未尽事宜均参照公务员考试录用相关政策规定为准。

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